A világ legátfogóbb munkáltatói márkakutatásának, a Randstad Employer Brand Research-nek az eredményei alapján a Banca Transilvania elnyerte A legattraktívabb munkáltató a pénzügyi szektorban (Románia) elismerést. A Romániában végzett elemzés több mint 3800 válaszadóval készített online interjúkon alapult.

A Banca Transilvania dinamikus környezet, valódi fejlődési lehetőségekkel egy erős szervezetben, amely ismert a márkája vonzerejéről. Ez egy olyan hely, ahol arra ösztönöznek, hogy tegyél meg minden tőled telhetőt, de arra is motiválnak, hogy felfedezd, milyen hatással van a munkád a közösségre. A BT a hatásról, az emberekről és a történetekről szól. Ezért vagyunk #PeopleofBT, és a javaslatunk az, hogy fedezd fel, ki lehetsz a mi történetünkben. Nevenca Doca, humánerőforrás vezető ügyvezető igazgató, Banca Transilvania

Mit akarnak a román munkavállalók 2024-ben

Az idei kutatás eredményei azt mutatják, hogy a munkavállalói dinamikában évről évre jelentkező trendek és preferenciák közül a szervezet és a munkaerő kapcsolatában a különbséget jelentő állandó tényező ugyanaz marad: a munkáltatói márka. Romániában a legtöbb vállalat esetében még mindig az e területnek szentelt stratégiák finomításának szakaszában vagyunk, és örömmel állapítjuk meg, hogy egyre inkább részt veszünk ezek kidolgozásában, ami lehetővé teszi számunkra, hogy hozzájáruljunk a tehetségek és a munkáltatók közötti valóban értelmes megfeleléshez. Mihaela Maranca, Country Manager, Randstad Románia

Romániában a munkahelyválasztást befolyásoló fő tényezők a következők: vonzó bércsomag, munkahelyi légkör, munkahelyi stabilitás és méltányosság. Míg 2023-ban az év kulcsszavai a befogadás és a sokszínűség voltak, addig 2024-ben a méltányosság és a mesterséges intelligencia.