A BT díjat kapott a munkavállalói fejlesztési kezdeményezésekért

A Banca Transilvania elismerésben részesült a csapata személyes és szakmai fejlődését célzó kezdeményezéseiért, mivel a Nemzetközi Coaching Szövetség (ICF Románia) által Bukarestben szervezett Prism Award rendezvényen díjazták.

A Prism Award révén az ICF Románia célja, hogy elismerje és támogassa azokat a szervezeteket, amelyek a legmagasabb szintű coachingon alapuló szervezeti kultúrával rendelkeznek.

Az eseményen jelen lévő Nevenca Doca, a humánerőforrás vezető ügyvezető igazgatója a következőket mondta a Coaching nagykövete cím átvétele alkalmából:

Büszkék vagyunk arra, hogy az első alkalommal hazánkban megrendezett díjátadón az első helyet a Banca Transilvania szerezte meg. Köszönjük ezt az elismerést. A BT-nél a vezetők körében nagyfokú stabilitás tapasztalható, így a legtöbbjük az évek során számos és változatos fejlesztési programban részesült. A következő természetes lépés számunkra az volt, hogy személyre szabott fejlesztési módszerként más fejlesztési eszközöket és programokat, többek között a coachingot is bevesszük, az egyes vezetők célkitűzésétől és fejlesztési igényeitől függően. Azok a kollégák, akik élni kívánnak ezzel a lehetőséggel, egy szigorú kiválasztási folyamatot követően a BT Academy által biztosított listáról választják ki saját coachukat.

Mivel a bank a konstruktív szervezeti kultúra kiépítésére összpontosít, ahol a munkatársak együttműködnek egymással és elkötelezettek a célok elérése iránt, a BT-nél a 2023-as év a kollégák éve volt.